Проверяются численность, штатные расписания и обязанности фактически каждого сотрудника, - рассказал первый заместитель главы района Александр Лебедев, сообщает информационный портал uglich.ru.
Основная работа по оптимизации системы управления - слияние или поглощение управлений и отделов с функциями, которые можно объединить.
По словам Александра Лебедева, в структуре самой районной администрации всего 60 человек. Основная же масса бюджетополучателей - подведомственные организации, занимающиеся образованием, спортом, досугом, культурой и т.д. Там людей уже гораздо больше - более 600 человек (самая большая численность работников в сфере культуры — 141 человек, и спорта — 95 человек).
Большая работа идет по сокращению так называемого обслуживающего деятельность управленческого аппарата персонала: автопарков, бухгалтерий, хозяйственных служб. Объединяются методические центры при управлении образования, в одну структуру переводятся специалисты жилищно-коммунального комплекса и управления архитектуры. Не менее серьёзная работа ведется по слиянию двух администраций — городской и районной.
По мнению заместителя главы, в количественном выражении сокращения достаточно значительные: только в структурах районных бюджетополучателей, например, сокращается более 100 человек. Это порядка 15% от общей численности. «Пока рано говорить о конкретных цифрах экономии от сокращения в рублях, но сумма должна получиться достаточно внушительная (напомним, в прошедшем году 10% сокращение персонала и оптимизация дали экономии 40 млн. рублей в год). Окончательные решения о сокращениях в подразделениях будут приняты до 1 ноября», - отметил Александр Лебедев.
Важный стимул происходящего сокращения: получение дополнительного финансирования из области в случае успешного проведения работы по оптимизации структуры управления районом.
