Исследование проводилось специалистами университета Эмори в Атланте Франсом де Вааль и Занной Клэй. Ученые изучили повадки бонобо в конголезском зоопарке. Для этого ими была проведена видеосъемка повседневной жизни обезьян. В частности их интересовали различия в поведении особей рожденных на территории заповедника и проживающих со своими родителями и обезьянок-сирот, полученных от правоохранительных органов в результате борьбы с браконьерством. Результаты показали, что осиротевшие обезьянки справлялись со стрессом гораздо хуже. Так, например, если бонобо-сирота проигрывала в драке, она визжала после этого несколько минут, в то время как другие обезьяны забывали о поражении через секунды. Точно так же ведут себя и человеческие дети, которым нужна связь с родителями, чтобы научиться контролировать свои эмоции и строить отношения с людьми.
Кроме того, ученые заметили, что те обезьяны, которые лучше справлялись с эмоциональными нагрузками, больше сочувствовали своим сородичам — чаще целовали, обнимали или прикасались к тем обезьянам, которые испытывали стресс.
Ранее, британские исследователи обнаружили схожесть в поведении обезьян и начальников. Опросив несколько сотен руководителей и сотрудников, ученые пришли к выводу, что в любой рабочей среде начальники - как доминантные особи - метят территорию, стремятся утвердить свой авторитет и продемонстрировать власть. Подобно тому, как обезьяны выставляют напоказ ярко окрашенные части своего тела, а павлины - оперение, мужчины-руководители имеют склонность сочетать темный костюм (указывающий на авторитет) с розовой рубашкой или цветастым галстуком. В дикой природе цель этих маневров - привлечь партнера. В офисе, как считает возглавивший исследование профессор Джеффри Брейтуэйт, они призваны помочь человеку утвердиться на иерархической лестнице.
