Подведены итоги ежегодного областного конкурса «Лучшие практики наставничества в Ярославской области» по итогам 2022 года. «Конкурс нацелен на выявление и распространение самых успешных практик наставничества. Это ценный опыт, который в конечном итоге работает на повышение производительности труда, улучшение качества выпускаемой продукции. Кроме того, практики наставничества позволяют укреплять кадровый потенциал предприятий и популяризировать рабочие профессии среди молодежи», – отметил первый заместитель председателя правительства Ярославской области Максим Авдеев.
Конкурс проводится в регионе третий раз в рамках национального проекта «Производительность труда», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
В этом году победителем в номинации «Профессиональное развитие молодежи» признан Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «Агат». Разработанная на предприятии программа наставничества направлена на ликвидацию дефицита квалифицированных специалистов и создание кадрового резерва в целях развития производства.
В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» победило ПАО «Славнефть-ЯНОС». Проект «Система взаимодействия «Лицей – колледж – университет – предприятие» разработан в целях совершенствования кадровой политики компании. Учебные программы, специально созданные и реализуемые в рамках системы, позволяют минимизировать срок адаптации молодых специалистов в профессии. Обучение проходит на оборудовании и программном комплексе, максимально приближенных к тому, что используется на заводе. Это позволяет оперативно вовлекать работников в выполнение должностных обязанностей, что, безусловно, сказывается на показателях производительности труда.
Награждение победителей состоится в рамках Дня промышленности Ярославской области в октябре, отмечает пресс-служба регионального правительства.
