– Презентацию актуальных проектов и возможностей профессионального образования мы проводим для работодателей в рамках поддержки внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста, – отметил заместитель председателя Правительства Ярославской области Роман Колесов. – Мы стараемся развивать диалог с бизнес-средой, обсуждать ее запросы по подготовке специалистов и, со своей стороны, рассказывать о соответствующих образовательных сервисах, от профориентации до переподготовки.
Среди кадровых сервисов, представленных департаментом образования Ярославской области, – модель практико-ориентированной (дуальной) подготовки. В ней особая роль отводится предприятию – заказчику кадров. Оно может влиять на организацию учебного процесса, оценивать качество подготовки и отбирать на работу лучших выпускников.
Дуальное обучение внедряется в регионе с 2014 года, и сейчас им охвачено более 50 процентов профессиональных образовательных организаций и 45 компаний-партнеров. Наиболее активно в процессе участвуют предприятия и организации сельскохозяйственной отрасли, химии и нефтехимии, сферы услуг и машиностроения.
Еще один вариант влияния бизнеса на качество подготовки кадров – работа экспертов от предприятий на демонстрационных экзаменах. Они проходят в условиях, близких к реальному производству, и позволяют студентам наиболее полно продемонстрировать практические навыки.
– Многие кадровые сервисы мы развиваем благодаря нацпроекту «Образование», – отметила директор департамента образования Ярославской области Ирина Лобода. – Например, такие, как демоэкзамен или региональный центр опережающей профессиональной подготовки, над созданием которого мы сейчас работаем. В нем сконцентрируются ресурсы профориентации, ускоренного профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации. Специалисты будут разрабатывать индивидуальные маршруты обучения, программы под заказ работодателей и отраслевые программы. На бесплатной основе в центре ежегодно смогут обучаться не менее 700 человек.
Среди других предложенных кадровых сервисов – проекты с использованием инфраструктуры «Ворлдскиллс». Помимо участия в чемпионатном движении, он дает возможность гражданам предпенсионного возраста пройти программу «Навыки мудрых» – краткосрочные курсы профессионального и дополнительного профессионального обучения. За 2019 и 2020 годы охвачено 768 человек от 50 лет и старше. Всем успешно завершившим обучение выданы дипломы о профессиональной переподготовке и скиллс-паспорта, которые являются подтверждением владения компетенциями мирового уровня.
Участникам встречи также рассказали о системе целевой подготовки кадров для одного из градообразующих предприятий региона – ПAO «Славнефть-ЯНОС» – с участием учреждений общего, среднего профессионального и высшего образования, на базе которых открыты инновационные образовательные центры при участии нефтеперерабатывающего завода.
Кроме того, был представлен сервис быстрого реагирования – информационная система «ProfiJump», содержащая вакансии 125 предприятий региона и более 5 с половиной тысяч профессиональных портфолио-резюме студентов выпускных курсов.
Еще одно новшество – программа обучения пострадавших от распространения коронавирусной инфекции. Ее цель – обеспечить востребованными на рынке труда компетенциями сокращенных или находящихся под угрозой сокращения. Сейчас в Ярославской области в соответствии с квотой к обучению приступили 1350 человек, и 1260 уже его успешно завершили.
О своих кадровых сервисах также рассказали представители Ярославского государственного университета имени П.Г. Демидова, Ярославского государственного технического университета и Рыбинского государственного технического авиационного университета имени П.А. Соловьева, как пишет официальный сайт региона.
