С 2020 года трудовые книжки работающих граждан могут вестись как в электронном виде так и на бумажном носителе по их выбору

Исключение составляют те лица, которые  впервые трудоустроены с 1 января 2021 года - сведения об их трудовой деятельности будут учитываться только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.   

Электронная трудовая книжка это удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг, сообщается на официальном сайте администрации Ярославля.
Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. И сделать свой выбор необходимо до 31 декабря 2020 года включительно, подав своему работодателю соответствующее заявление.    
Если гражданин намерен продолжить ведение трудовой книжки на бумажном носителе, он подает работодателю  письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.      Если гражданин согласен на ведение трудовой книжки в электронном виде, он подает письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.    
Информация о выборе работника направляется работодателем в составе сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Актуальная информация по вопросам, касающимся электронных трудовых  книжек (ЭТК), представлена на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
Телефон центра консультирования Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской области (4852) 59-01-44.