– В настоящее время содействие занятости граждан предпенсионного возраста приобретает особую значимость и актуальность. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования повышает конкурентоспособность жителей региона предпенсионного возраста на рынке труда, – сказала директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина. – Предприятия, заинтересованные в сохранении и развитии кадрового потенциала, совместно с органами службы занятости организуют обучение для работников предпенсионного возраста. Всего до конца года обучение в органах службы занятости населения пройдут более 800 граждан.
Наиболее востребованы у граждан предпенсионного возраста профессии оператора ЭВМ, продавца продовольственных товаров, бухгалтера, специалиста отдела кадров, социального работника, оператора котельной, машиниста крана, стропальщика, специалиста по закупкам, делопроизводству и архивоведению.
Наиболее востребованными среди работодателей региона являются такие направления обучения работников организаций, как «Цифровая и компьютерная грамотность», «Менеджер по безопасности пищевого производства», «Бережливое производство», «Делопроизводство и архивное дело», «Управление продажами», «Специалист по управлению рисками», «Менеджмент в ЖКХ», «Современные технологии наставничества и менторинга», «Маркетинговые технологии в туристической деятельности».
Информация с официального сайта органов власти Ярославской области.
