– Сегодня вопросы профессиональной подготовки кадров для региональной промышленности – один из приоритетов работы Правительства Ярославской области в рамках реализации стратегии «10 точек роста», – отметила Галина Пенягина. – Говоря о развитии экономики региона и, в частности, промышленного производства, мы понимаем, что движение вперед невозможно без соответствующего кадрового обеспечения.
В настоящее время для обеспечения активного роста экономики региона выбрана модель, опирающаяся на реализацию Национальной технологической инициативы. Это долгосрочная государственная программа развития в России перспективных инновационных отраслей, которые будут определять структуру мировой экономики в ближайшие 15 – 20 лет.
Важнейшую роль в решении задач НТИ играет человеческий капитал. Разработка и внедрение инновационных проектов, эффективное управление этими процессами требуют соответствующей квалификации специалистов. Вопрос профподготовки специалистов для нужд региональной экономики обсуждался во время встречи Президента РФ Владимира Путина с представителями промышленности региона, которая состоялась в Рыбинске 25 апреля.
Правительство Ярославской области уделяет особое внимание сфере образования, выявлению и продвижению талантов, системе профессионального обучения. В регионе вопрос подготовки квалифицированных кадров решается системно. Профильную подготовку осуществляют вузы, реализуется проект дуального образования. Кроме того, область вошла в число пилотных регионов, которые участвуют в проекте Агентства стратегических инициатив по подготовке рабочих кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности. В рамках проекта проводятся конкурсы профессионального мастерства WorldSkills, на которых ярославские выпускники занимают лидирующие позиции.
Однако, как отметил президент Торгово-промышленной палаты Ярославской области Сергей Кузенев, сегодня в сфере профессионального образования существует ряд проблем, требующих комплексного решения. Одна из них – оторванность образования от работодателя, потребности которого не всегда учитываются.
– Нет четкого понимания, какие профессии будут нужны через год-два. Например, в регионе развивается фармкластер, есть производство, а подготовка специалистов для него в настоящий момент находится на начальной стадии. Немало вопросов и к освоению необходимых практических навыков. Лишь несколько предприятий совместно с вузами реализуют практическую подготовку, например «Комацу», «Автодизель». Но многие производства остаются вне этой работы, – пояснил Сергей Кузенев. – Мы должны распространить лучшие образовательные практики на все крупные предприятия региона.
Поэтому принято решение продолжить работу экспертных групп, принимавших участие в разработке стратегии социально-экономического развития региона. Экспертная группа «Промышленность» сейчас должна отследить и определить ключевые тенденции в сфере подготовки кадров и наметить реперные точки для ее развития.
Как подчеркнули участники встречи, обсуждение вопросов профессионального образования совместно с бизнес-сообществом и органами власти призвано выстроить системную работу в интересах экономики области.
– Сегодня в эту работу включаются крупные предприятия региона, которые формируют запрос на подготовку кадров в соответствии со своими задачами. Главная цель нашего сотрудничества – сформировать образовательные программы, в результате которых мы получим специалистов, обладающих практическими навыками, необходимыми для того, чтобы наши предприятия могли конкурировать на мировом рынке. Наличие таких специалистов в достаточном количестве – серьезное условие для формирования инвестиционной привлекательности региона. А также для сохранения социальной стабильности, поскольку наши выпускники будут уверены в своем будущем, – подчеркнула Галина Пенягина.
