Всего в регионе проживают около 120 тысяч граждан, в установленном порядке признанных инвалидами. По данным Пенсионного Фонда, 28 тысяч из них – трудоспособного возраста. Ежегодно около двух тысяч инвалидов обращаются в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы.
Правительство области реализует комплекс мер, направленных на создание условий для вовлечения людей с ограниченными возможностями здоровья в трудовую деятельность. Действует система информирования о ситуации на рынке труда, ежемесячно обновляется в открытом доступе банк вакансий для инвалидов – сейчас в нем около 1500 предложений. Обеспечена возможность содействия в поиске работы в электронном виде.
Каждый год в регионе проводится порядка 15 специализированных ярмарок вакансий для инвалидов, в результате которых трудоустраиваются более 300 человек. Работодателям возмещаются расходы, связанные с трудоустройством инвалидов, включая затраты на инфраструктуру и наставничество.
Повышению уровня занятости инвалидов, защите их трудовых прав способствует механизм квотирования рабочих мест. Организациям с численностью работников более 100 человек установлена квота на прием инвалидов в размере 3%. Там, где число работников от 35 до 100 человек, квота составляет 1%. В 2015 – 2016 годах 29 организаций были проверены на предмет выполнения этих условий.
Сейчас квота для трудоустройства инвалидов по региону составляет 3,9 тысячи человек, тогда как реальная численность работающих инвалидов, в том числе в счет квот – три тысячи.
