Кандидаты, прошедшие отбор, получат опыт в системе регионального управления: сначала – в формате стажировок, а в случае их успешного завершения и возникновения соответствующей вакансии – в качестве сотрудников органов власти.
Формирование резерва начнется в мае 2016 года. Предусмотрено замещение молодыми специалистами вакансий исполнительского уровня на нижней ступени карьерной лестницы. Кандидаты должны иметь гражданство Российской Федерации, высшее образование (бакалавриат, магистратура или специалитет) или обучаться на последнем курсе вуза. Допустимый возраст – от 20 до 35 лет.
Лица, успешно прошедшие стажировку, будут рассматриваться в качестве реальных претендентов на замещение вакантных должностей в соответствующих органах власти и подведомственных учреждениях. Список основных специальностей и направлений подготовки, по которым будет осуществляться отбор кандидатов, размещен на портале органов государственной власти Ярославской области. В ходе отбора состоится проверка личностных качеств кандидатов, проверка знаний основ права и русского языка, компьютерной грамотности.
