Резерв управленческих кадров представляет собой перечень лиц, имеющих достаточный опыт управленческой деятельности, деловые и личные качества которых позволяют рассматривать их как кандидатов для замещения руководящих должностей в системе органов власти, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций. Формирование нового состава резерва управленческих кадров ведется в соответствии с указом губернатора области Сергея Ястребова.
– В соответствии с указом губернатора области, первоначальное формирование нового состава резерва управленческих кадров осуществляется из числа бывших «резервистов» и кандидатов в резерв, всего было рассмотрено около 600 кандидатов, – отметила на заседании комиссии начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области Наталья Балакирева. – Все они были проверены на соответствие требованиям положения о резерве управленческих кадров, оценены экспертами из соответствующих отраслей управления, прошли оценку личностного и управленческого потенциала.
По результатам состоявшегося 28 сентября заседания комиссии по формированию резерва управленческих кадров, в него рекомендовано включить более 250 человек. На основании указанного решения новый состав резерва управленческих кадров будет утвержден распоряжением Губернатора области.
В дальнейшем список «резервистов» пополнят финалисты проекта «Муниципальная команда губернатора» – претенденты на руководящие должности в органах местного самоуправления.
Кроме того, ежегодно планируется проводить конкурсы на включение в резерв на должности руководителей в системе органов исполнительной власти региона. Первый такой конкурс должен стартовать в конце текущего года.
