Об этом губернатор объявил на встрече с лидерами профсоюзных организаций непроизводственной сферы – образования, здравоохранения и культуры. Там же Сергей Ястребов заявил, что дал поручение просчитать возможность повышения зарплаты работников культуры и окладов медработников.
Губернатор сообщил профсоюзным лидерам о решении проблемного вопроса с выплатой компенсаций за детские летние путевки. Глава региона внес на рассмотрение в областную Думу изменения в закон «О временных мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей», направленные на совершенствование механизма осуществления компенсации части расходов на организацию отдыха и оздоровления детей. Проектом закона предполагается дифференцировать размер компенсации в зависимости от доходов семьи. Это позволит увеличить размер указанной компенсации для семей, воспитывающих детей, в которых доход, приходящийся на каждого члена семьи, не превышает двух величин минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2015 года (это 11930 рублей), с двух до четырех тысяч рублей.
– Кроме того, мы вводим купоны, которые возвращаются как доказательство того, что путевка действительно была использована. Таким образом, помощь становится более адресной, и мы видим, что переводим средства не организации, а конкретному нуждающемуся лицу, –подчеркнул Сергей Ястребов.
Губернатор отметил, что в 2015 году в регионе социальная и экономическая ситуации стабильны. Глобальных сокращений не произошло, существенных долгов по выплате заработной платы тоже нет, за исключением двух предприятий: рыбинского завода «Раскат» и ярославского «Русьхлеба». Первому помощь оказывается путем закупки его продукции, сотрудникам второго предлагается переобучение и трудоустройство на других предприятиях.
По итогам встречи губернатор поручил профильным ведомствам просчитать возможность повышения заработной платы работников учреждений культуры на 10 % с сентября 2015 года, а также увеличения окладов работников учреждений здравоохранения на 35 – 40 % за счет перераспределения средств, направляемых в рамках действующей системы оплаты труда на выплаты компенсационного и стимулирующего характера. На данный момент доля окладов в заработной плате медицинских работников составляет в среднем 35 %, компенсационные выплаты – 20 %, стимулирующие выплаты – 45 %.
