В суде установлено, что он заключил договоры с центром занятости на оказание содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов. Затем представил подложные документы о создании рабочего места для инвалида: приказ о трудоустройстве инвалида, финансовые документы о приобретении оборудования для рабочего места инвалида. Директор обманным путем получил денежные средства по программе в сумме 50 тысяч рублей (эпизод 2012г.) и 69300 рублей (эпизод 2014г.), которые использовал по своему усмотрению.
Суд согласился с мнением государственного обвинителя и с учетом добровольного возмещения причиненного ущерба в полном объеме, раскаяния иных смягчающих обстоятельств назначил виновному наказание в виде 2 лет 2 месяцев лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год 6 месяцев.
